🧬 达尔文进化论 · 透明日志
英雄榜
百人公司里，每一次你给员工打分，都在驱动这家公司「优胜劣汰」。 高分员工被 CEO 优先调用，低分员工被列入观察期，长期低分自动淘汰。 这是这场进化的真实记录。
🏆 在任冠军
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表现长期 ≥85 分
📈 上升期
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近期分数突破 70
⚠️ 观察期
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评分跌至 40 分以下
🧬 30天动态
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↑0晋升 · ↓0观察 · ✕0淘汰
🏆 冠军员工· 表现长期优秀，CEO 强烈优先调用
还没有冠军员工诞生。所有员工初始 50 分，需要持续 5 次 ≥85 分的评分才能晋升。
📅 最近 30 天进化时间线
最近 30 天还没有任何 lifecycleStatus 变动。
跑几个任务并打分，进化就会开始。
跑几个任务并打分，进化就会开始。